全国免费服务热线:400-0994-345
公司图片
公司理念
公司信箱
您现在的位置: 凯发 >> 企业文化 >> 员工园地 >> 正文

竞聘随想

作者:佚名 | 文章来源:本站原创 | 更新时间:2016/7/21 17:06:44

聚酯公司 何毅

  前不久,聚酯公司中层干部、工程师竞聘大会顺利拉开了帷幕。大会有21名选手参加,角逐了公司13个中层干部和10工程师的岗位。在公开、公平、公正原则下,紧张而又热烈的氛围中大会圆满结束。此次竞聘大会代表了公司领导对人事制度改革的决心和进步,同时也反映了大多数员工的愿望和决心,给广大有理想、有抱负和有才华的员工带来了希望,为今后选拔优秀人才开辟了一条新的途径。

  竞聘结束了,面对关关考验,我们大家都从中收获了各种感受。

  对于竞聘者——参加竞聘的过程使他们愈挫愈成熟了。这一过程既锻炼了他们集中专注做事情的效果,也能够有机会把他们以往的业绩、能力和现在的工作思路展现出来。成功源于不懈的追求,源于辛勤的积累,源于良好的心态。生活的下一步永远是未知的,珍惜眼下,紧抓当选所带来的机会,挑战自己、挑战未来,学会落选带来的经验教训,去寻找下一个自己,下一个机会。无论最终结果如何,他们都能从中得到了锻炼,增长了勇气,给自己的人生体验中上了精彩的一课。

  对于在职员工——公司提供给我们每个员工这样一个公平竞争的平台,企业在这样的管理团队带领下,对于我们每个员工都是一种极大幸福,因为我们看得到企业的未来,也看得到自己的发展,所以我们愿意为共同的事业贡献自己微小的力量。从基层工作做起一步一个脚印,为将来的发展打下坚实的基础。每个竞聘者在个人简述中都提到自己是从一个普通员工逐渐走向管理岗位的,在此过程中,有的人用的时间长些,有的人用的时间短些,但我们坚信只要我们努力就一定会有收获!

  对于公司领导——竞聘本着“公平、公开、公正”的原则,我们希望广大有志员工都能踊跃地参与竞争,通过公平的竞争,使我们的优秀人才脱颖而出,为我们的企业补充更多的后备力量。它不仅给全体员工带来了希望,也给企业带来了无限的希望。类似于这样的用人机制,聚酯公司在往后的发展中将继续沿用,不断提高企业员工的竞争力。

 


  • 上一条信息:

  • 下一条信息:
  • 相关信息:
    没有相关信息
     
    返回首页|公司介绍|主营业务|联系我们采购竞价平台